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在日前舉行的人力資源和社會(huì)保障部第一季度新聞發(fā)布會(huì)上,人社部新聞發(fā)言人盧愛紅表示,下一步將加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè),制定提高技術(shù)工人待遇的政策。此前,社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社發(fā)布的《中國(guó)人才發(fā)展報(bào)告(NO.4)》顯示,中國(guó)高級(jí)技工缺口高達(dá)上千萬人。大家如何看待技術(shù)工人的發(fā)展?
近日,中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)對(duì)2015名受訪者的調(diào)查顯示,60.4%的受訪者認(rèn)為近些年來技術(shù)工人的社會(huì)地位提高了,53.3%的受訪者認(rèn)為職業(yè)技校的畢業(yè)生比普通院校的畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)更具競(jìng)爭(zhēng)力。與此同時(shí),受訪者也指出技術(shù)工人仍然面臨社會(huì)認(rèn)可度不高(55.2%)、職業(yè)發(fā)展空間小(52.4%)等困境。
受訪者中,00后占1.2%,90后占18.6%,80后占54.1%,70后占20.0%,60后占5.6%。30.6%的受訪者來自北上廣深,30.8%來自其他省會(huì)城市或直轄市,25.7%來自除省會(huì)城市外的地級(jí)市。
60.4%受訪者認(rèn)為近些年來技術(shù)工人的社會(huì)地位提高了
調(diào)查顯示,60.4%的受訪者認(rèn)為近些年來技術(shù)工人的社會(huì)地位提高了。
安徽某職業(yè)技術(shù)學(xué)院大二的張俊認(rèn)為近些年技術(shù)工人的社會(huì)地位有所提升?!案杏X社會(huì)上在這方面的宣傳和倡導(dǎo)有所加強(qiáng)。我的朋友知道我在職業(yè)技校學(xué)習(xí)后也都比較看好我”。
“城市的高樓大廈、市政交通都是工人們辛苦勞作的成果,還有從事技術(shù)研發(fā)、高精尖設(shè)備制造的人,都很了不起。”北京某企業(yè)職工黃燦這樣說。
調(diào)查中,70.4%的受訪者認(rèn)為目前技術(shù)工人在社會(huì)上受尊重,26.2%的受訪者認(rèn)為技術(shù)工人不受尊重。
在調(diào)查中,53.3%的受訪者認(rèn)為職業(yè)技校的畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)擁有一技之長(zhǎng),更有競(jìng)爭(zhēng)力,25.4%的受訪者則認(rèn)為普通院校的畢業(yè)生通識(shí)教育更好,在就業(yè)市場(chǎng)上更有競(jìng)爭(zhēng)力。
“家人希望我能學(xué)到一門手藝”,張俊是在家人的建議下學(xué)習(xí)了機(jī)電專業(yè)?!拔覀€(gè)人也非常喜歡自己的專業(yè)。許多課程比較難學(xué),但我對(duì)自己有信心。雖然感覺現(xiàn)在基礎(chǔ)技工的收入不算很高,但我想通過努力學(xué)習(xí)提升技能,等到大三可以實(shí)習(xí)時(shí),抓住機(jī)會(huì),了解社會(huì)和企業(yè)對(duì)機(jī)電專業(yè)的要求,讓自己的所學(xué)發(fā)揮出作用”。
調(diào)查顯示,48.6%的受訪者表示會(huì)鼓勵(lì)子女、親友成為高級(jí)技工,23.1%的受訪者不會(huì),還有28.3%的受訪者不清楚。
52.4%受訪者認(rèn)為技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展空間小
盡管高級(jí)技工缺口大,但是通往高級(jí)技工的路依舊漫長(zhǎng)。
廣州某職業(yè)技術(shù)學(xué)院大三的韓松鵬學(xué)習(xí)的是土木工程專業(yè),去年暑假曾在工地實(shí)習(xí)?!皠傞_始我只是參與看施工圖紙、輔助測(cè)量等簡(jiǎn)單的工作,后來跟著師傅一起去工地,一天下來,整個(gè)人非常累,就想躺在床上睡個(gè)好覺”。
在黃燦的印象中,技術(shù)工人的工作強(qiáng)度非常大,普遍的工作環(huán)境也不太好?!跋奶煲诟邷叵鹿ぷ?,冬天又可能面對(duì)嚴(yán)寒。很多人每天的工作時(shí)間也很長(zhǎng),大部分還是體力活兒,很辛苦”。
黃勇(化名)在山東省某高職學(xué)校從事鉗工專業(yè)的教學(xué)工作?!般Q工是一門純手工精加工的工作,不僅需要學(xué)生有較好的悟性,也需要付出很多的努力”。
黃勇所在學(xué)校的學(xué)生大多來自農(nóng)村,也都是初中畢業(yè)生,他們中的許多人在學(xué)習(xí)上缺乏自制力和主動(dòng)性,學(xué)習(xí)不夠積極。黃勇說,自己所教的學(xué)生畢業(yè)后一般會(huì)有1/3~1/4轉(zhuǎn)行?!按蠖鄶?shù)學(xué)生所學(xué)的專業(yè)都是家長(zhǎng)給選的。實(shí)際上,無論是學(xué)生還是家長(zhǎng)對(duì)專業(yè)的了解都不夠,選擇時(shí)比較盲目。再加上技術(shù)工作工作強(qiáng)度大、工廠車間工作環(huán)境較差等原因,一些學(xué)生畢業(yè)后會(huì)轉(zhuǎn)行”。
社會(huì)認(rèn)可度不高(55.2%)、職業(yè)發(fā)展空間小(52.4%)是受訪者認(rèn)為目前技術(shù)工人面臨的主要困境。除此之外,還有薪酬水平低(40.8%)、職業(yè)技能單一(40.0%)、缺乏綜合素質(zhì)培養(yǎng)(35.2%)和工作強(qiáng)度大(28.6%)等問題。
黃勇認(rèn)為技術(shù)工作目前的需求比較大,但是對(duì)于一些剛畢業(yè)的學(xué)生而言,薪資水平還是比較低的。
韓松鵬后來又到某工廠實(shí)習(xí),他坦言一些技術(shù)工作容不得半點(diǎn)馬虎,需要全身心投入。“有一次在做切割工作時(shí),我不小心走神,機(jī)器就把我的手指甲蓋弄傷了?,F(xiàn)在想想還很后怕,多虧師傅在旁邊及時(shí)關(guān)停了設(shè)備。我這只是一個(gè)簡(jiǎn)單的切割,有許多工種對(duì)操作的精度、準(zhǔn)度要求非常高,甚至可以用嚴(yán)苛來形容。工人在工作時(shí)都得打起十二分的精神”。
北京師范大學(xué)職業(yè)與成人教育研究所所長(zhǎng)趙志群指出,目前我國(guó)的技術(shù)工人市場(chǎng)存在結(jié)構(gòu)性的矛盾。要想改變這種狀況,需從兩方面入手?!笆紫?,對(duì)于企業(yè)而言,要培養(yǎng)一種觀念——重視技術(shù)工人的人力資源。一些企業(yè)非常需要技術(shù)工人,但在薪資待遇上做的還不夠。另外,從學(xué)校教育的角度來講,目前學(xué)校所培養(yǎng)的學(xué)生不能滿足企業(yè)和社會(huì)的需要,存在著一種脫節(jié)的現(xiàn)象,這一點(diǎn)需要加以改善。還有一些年輕人缺乏對(duì)社會(huì)的了解、沒有掌握企業(yè)所需要的基本技能”。
對(duì)于當(dāng)下技術(shù)工人的缺口問題,受訪者認(rèn)為可以通過提升技工的福利保障(66.4%)、加大職業(yè)技校的招生宣傳(65.8%)和建立技工職業(yè)發(fā)展體系(51.9%)等途徑加以改善。